22 अप्रैल 2016 को महाप्रबंधक श्री Hu Dongguan हैदा अंतर्राष्ट्रीय उपकरणों की ईमानदारी से श्री Li Bingwei, सामान्य कोच अभ्यास के एंटरप्राइज़ प्रबंधन परामर्श हैदा के सभी कर्मचारियों के लिए टीम एकता के बारे में एक दो दिन का विशेष प्रशिक्षण शिविर की व्यवस्था करने के लिए कंपनी से आमंत्रित। हैदा, श्री के नेता के रूप में। हू न केवल प्रौद्योगिकी अनुसंधान और परीक्षण उपकरणों के विकास पर केंद्रित है, लेकिन भी करने के लिए एंटरप्राइज़ संस्कृति और टीम सुधार के विकास पर ध्यान देता है
यह विशेष रूप से प्रशिक्षण के दौरान, सभी कर्मचारी दस दलों में विभाजित हैं जो प्रत्येक प्रतिभागियों के बनाने के लिए एक व्यापार प्रतियोगिता अनुरूपित करने के लिए दस अलग अलग कंपनी के रूप में अपनी जिम्मेदारी है। प्रतियोगिता के दौरान, कोच के सवाल के बारे में सही जवाब देने वाली टीम बोनस अंक प्राप्त कर सकते हैं जो ज्यादातर टीम प्रेरित सक्रिय हो। क्या अधिक है, प्रतिभागियों के सभी प्रकार के अवकाश, भावुक सहित गतिविधियों जो एकजुटता और कर्मचारी के बीच दोस्ती को मजबूत बनाने और संचार, सहयोग और टीम चेतना की क्षमता में सुधार करते हैं।
इस अध्ययन में, हर किसी के प्रदर्शन को बहुत सकारात्मक है, वे एक दूसरे की मदद और कभी नहीं दे ऊपर जब मुश्किल का सामना करना पड़ और विफलता। इस दो दिनों में सभी कर्मचारी एक टीम हैं और एक ही दिशा है।
अंत में, हैदा प्रशिक्षण, के लिए एक अच्छा अवसर प्रदान करने के लिए धन्यवाद और अगली सभा के लिए तत्पर हैं और अध्ययन।
22 अप्रैल 2016 को महाप्रबंधक श्री Hu Dongguan हैदा अंतर्राष्ट्रीय उपकरणों की ईमानदारी से श्री Li Bingwei, सामान्य कोच अभ्यास के एंटरप्राइज़ प्रबंधन परामर्श हैदा के सभी कर्मचारियों के लिए टीम एकता के बारे में एक दो दिन का विशेष प्रशिक्षण शिविर की व्यवस्था करने के लिए कंपनी से आमंत्रित। हैदा, श्री के नेता के रूप में। हू न केवल प्रौद्योगिकी अनुसंधान और परीक्षण उपकरणों के विकास पर केंद्रित है, लेकिन भी करने के लिए एंटरप्राइज़ संस्कृति और टीम सुधार के विकास पर ध्यान देता है
यह विशेष रूप से प्रशिक्षण के दौरान, सभी कर्मचारी दस दलों में विभाजित हैं जो प्रत्येक प्रतिभागियों के बनाने के लिए एक व्यापार प्रतियोगिता अनुरूपित करने के लिए दस अलग अलग कंपनी के रूप में अपनी जिम्मेदारी है। प्रतियोगिता के दौरान, कोच के सवाल के बारे में सही जवाब देने वाली टीम बोनस अंक प्राप्त कर सकते हैं जो ज्यादातर टीम प्रेरित सक्रिय हो। क्या अधिक है, प्रतिभागियों के सभी प्रकार के अवकाश, भावुक सहित गतिविधियों जो एकजुटता और कर्मचारी के बीच दोस्ती को मजबूत बनाने और संचार, सहयोग और टीम चेतना की क्षमता में सुधार करते हैं।
इस अध्ययन में, हर किसी के प्रदर्शन को बहुत सकारात्मक है, वे एक दूसरे की मदद और कभी नहीं दे ऊपर जब मुश्किल का सामना करना पड़ और विफलता। इस दो दिनों में सभी कर्मचारी एक टीम हैं और एक ही दिशा है।
अंत में, हैदा प्रशिक्षण, के लिए एक अच्छा अवसर प्रदान करने के लिए धन्यवाद और अगली सभा के लिए तत्पर हैं और अध्ययन।
